働く環境
新入社員研修
当社は、入社後1年間を新入社員研修期間としています。
社会人として必要な一般常識やビジネスマナーの勉強のほか、会社の事業内容や仕事内容等の基本事項の確認、CSR、ISO9001(品質)、14001(環境)等の理解を通じ、テクノスマート社員としてグローバルに活躍するための土台を養成します。工場内部署別研修や設計室での技術研修等、モノづくりを、身をもって体感するためのカリキュラムも実施しています。その他、技能研修や人権啓発研修など、必要に応じて社外研修に参加することもあります。
入社１年後には、教育期間を振り返るフォローアップ面談を実施しています。
研修過程内容
-
内定者期間
社会人への準備期間として、ビジネスマナーやパソコンのアプリケーションスキル（エクセル、ワード）習得研修などをeラーニングなどで学んでいきます。
-
入社時研修（3週間程度）
座学を通じて会社概要や就業規則の勉強のほか、安全教育、一般常識、ビジネスマナー、CSR、ISO9001,14001の知識を習得します。
-
工場内製造現場研修（5ヵ月間程度）
トレーナーと呼ばれる先輩社員の下で、製造工程を見ながら装置の名称や機能、、組立、溶接実習を通じて工具の使い方や技能を勉強します。研究施設にて、来社されるお客様との共同実験の作業手伝いをすることもあります。
-
設計室内技術研修（6ヶ月程度）
設計室にて、設計製図に必要な技術的知識の習得とCADの操作方法について勉強します。基本的な知識とCADの操作方法を覚えたら、先輩社員の指導のもとで、徐々に実践的な図面のトレース作業に移ります。
-
フォローアップ面談
研修期間を振り返り、正式配属を決めるための面談を行います。